18.Dans les termes de décret législatif cité ci-dessus, personne ne peut être discriminé, soit disant l'égalité d'opportunités et de traitement dans l'emploi ne pourra pas être altéré, car le principe d'égalité est appliqué aussi dans des questions qui concernent la promotion dans la carrière professionnelle, la filiation dans des associations syndicales aux droits rapportant à la sécurité dans le travail, le droit à avoir les mêmes bénéficies sociaux établis dans le cadre de la Prévoyance Sociale, le droit au repos légal ou conventionnellement établit, le droit de bénéficier d'une formation professionnelle offerte par l'entreprise dans des mêmes conditions.
18.根據(jù)上述法令,不得對(duì)任何人加以歧視,即不得損害就業(yè)中的機(jī)會(huì)平等和待遇平等,因?yàn)槠降仍瓌t適用于職業(yè)生涯中的晉升,加入工會(huì)組織,并且涉及到工作安全的權(quán)利、享受社會(huì)互助基金所規(guī)定的同樣社會(huì)福利的權(quán)利、根據(jù)法律或契約休息的權(quán)利、在同樣條件下享受企業(yè)提供的職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。